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柳商发〔2019〕22号 关于下达2019年度柳州市电子商务人才培训计划的通知
发布日期:2019-04-26 17:42     

各相关单位: 

    为落实《柳州市人民政府办公室关于加快电子商务产业发展的意见》(柳政办﹝2015﹞13号)精神,加快柳州市电子商务人才队伍建设,培养更多具备理论知识和实际操作能力相结合的复合型人才,促进我市电子商务产业快速发展,现将2019年度柳州市电子商务人才培训计划相关事宜通知如下: 

    一、培训目标 

    完成电商人才项目培训计划,为县区电商主管部门干部、企业电子商务人员、农村青年、社会人员及创业者提供理论知识和业务技能培训,大力培养具有专业素养、实操技能的电商发展管理和运营人才,为我市电子商务发展夯实人才基础。 

    二、培训对象及主要内容 

    (一)电商能力提升培训 

    培训对象:市电子商务园区(基地)、现代服务业集聚区;重点商贸企业、电商企业、外贸企业等电商负责人或业务骨干等。 

    培训内容:电子商务知识拓展及技能发展提升、电商企业管理、网销产品生产与包装、电商市场营销、电商供应链体系打造、跨境电商实操、区内外电商成功案例、知名电商企业考察学习,结业考核。 

    (二)电商管理运营培训 

    培训对象:市、县(区)商务主管部门领导、分管领导、电商办成员、业务骨干、第一书记;乡(镇)政府、行政村相关人员等。 

    培训内容:电子商务基础知识及发展趋势、柳州市电子商务发展态势及产业发展政策、区内外电商成功案例、电商基地实地考察,结业考核。 

    (三)电商就业拓展培训 

    培训对象:专科学校和技术学校电商专业老师、应届毕业生、待业青年、创业青年、家庭妇女、残疾人等。 

    培训内容:电子商务基础知识,开设网店、网络维护、运营管理、营销推广知识,电商创业模式探索、经验分享,电商发展趋势解读等一站式创业培训与实训,结业考核。 

    (四)电商实操技能培训 

    培训对象:电商企业技术人员、应届毕业生、社会从业者、农村电商青年创业者等。 

    培训内容:电商运营、推广、数据、摄影、美工、网页、客服、软件、金融、仓储、物流等,培育一批适应电商产业发展,具有较高理论水平和实操技能的专业人才,结业考核。 

    (五)电商B2B培训 

    培训对象:从事电商B2B的相关企业,阿里巴巴1688诚信通会员企业、意向入驻阿里巴巴1688诚信通的企业、各电商协会成员单位等。 

    培训内容:电子商务B2B相关业务知识,阿里巴巴1688诚信通平台基础知识与实操、阿里店铺自检、产品图片与详情页设计技巧、平台横向业务梳理解读、流量的来源与快速提升方法、阿里巴巴牛商成功案例分享会、营销活动的报名与规则玩法,结业考核。 

    (六)大数据及产业运作培训 

    培训对象:电子商务从业人员,各企业、行业协会相关人员,对大数据感兴趣的自由职业者、创业者等。 

    培训内容:大数据的基础知识、数据应用及开发、电商企业大数据的产生、以及电商企业如何运用大数据来提升销量、提升对产品的信赖和忠诚度、大数据在产业运作上如何发挥作用、大数据应用成功的相关案例分享及考察学习、区块链相关知识,结业考核。 

    三、培训方式及要求 

由符合资质的服务机构、电商协会、企业提交培训方案,通过市商务局审核备案后,聘请行业专家、电商创业带头人、优秀网店经营者、成功转型电商企业家等为师资,举办脱产式培训班,开展各类电商知识普及、技术推广、经验分享。 

培训班人数最低不少于30人/班,最高不超过100人/班;培训时间每天计8个课时,每期不超过3天。 

要求培训机构开展培训成效考核,并对培训合格学员发放证书,并要求培训班学员通过率不低于90%,均有结业考核凭证。 

    四、实施时间 

    2019年6月——10月 

    五、承办企业(机构)申报条件 

    (一)承办企业(机构)所在地为柳州市。 

    (二)具有独立法人资格,具有开展电商运营、电商服务、营销推广、跨境电商、电子商务管理培训等从业经验和专业知识。 

    (三)具有完备的考核制度,培训结束后,能组织学员参加结业考试,并颁布结业证书。 

    六、扶持政策 

    按照2019年柳州市商贸服务业发展扶持资金标准进行扶持 

    特此通知。 

    附件:柳州市2019年度电子商务人才培训方案提纲 

柳州市商务局        

2019426日       

信息公开选项:主动公开

柳州市2019年度电子商务人才培训方案提纲 

 

    一、机构(企业)简介 

    二、培训目标 

    三、培训对象及招生方式 

    四、培训方式 

    五、培训内容及课时实施方案(包含列表说明) 

    六、培训师资介绍 

    七、考核方式 

    八、学员档案建立方案(包含有列表说明) 

    九、预计培训成效(包含合格率预计) 






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